Drivkraftslösningar
Våra tjänster hjälper er att matcha talang med behov och säkerställa långsiktig framgång. Med fokus på värderingar och potential hittar vi rätt personer som driver ert företag framåt.
Rekrytering
Hitta framtidens talanger med BrightStep Sweden. Vi matchar ambitiösa unga 18–25 år med företag som ert. Vår värderingsbaserade process säkerställer kvalificerade medarbetare som bidrar med energi, driv och nya perspektiv.
Bemanning
Få flexibel tillgång till kvalificerade talanger för kort- och långsiktiga uppdrag. Talangerna är anställda av BrightStep Sweden – vi sköter urval, anställning och administration. Ni får rätt kompetens på plats utan risk och kan fokusera på er kärnverksamhet.
Paketlösning
För er som vill mer än ”bara en rekrytering”. I våra paket kombinerar vi värderingsbaserad rekrytering av unga med rådgivning, kompetenshöjning för chefer och stöd i hur ni själva kan nå ut till en ny målgrupp. Vi hjälper er också med employer branding mot unga, så att ni både får rätt talanger på plats och bygger ett starkt rykte som arbetsgivare över tid.
Målgruppsriktad marknadsföring
Attrahera rätt talanger med våra riktade annonser och vårt nätverk. Vi ser till att ert budskap når unga, drivna kandidater som passar er kultur och era behov, och som vill bidra direkt från start.
Vår rekrytering i sex steg
1
Förstå
Vi börjar med att förstå ditt företags behov. Vilka kompetenser, värderingar och beteenden krävs för rollen? Vi kartlägger detta noggrant för att säkerställa att alla parter har samma bild av vad som är viktigt, och för att lägga grunden för en långsiktig och hållbar rekrytering.
2
Attrahera
Vi når ut till rätt kandidater med annonser riktade mot den målgrupp som passar rollen bäst, via sociala medier, samarbetspartners och vårt eget nätverk. Vi är specialister på att attrahera och identifiera talanger som ofta förbises – vi hittar talanger som andra missar.
3
Testa
Kandidaterna genomgår tester på värderingar, personlighet och ambition. De lämnar även videosvar om sig själva och sina drivkrafter. Tillsammans ger detta en helhetsbild och visar tidigt vilka som har potential att lyckas.
4
Verifiera
Vi säkerställer att urvalet är objektivt och rättvist genom bakgrundskontroller, referenser, språktester och strukturerade intervjuer. Arbetsgivaren kan också komplettera med egna tester och intervjuer om det behövs.
5
Presentera
Kandidater presenteras med testresultat, videointervjuer och en matchningsskala som visar hur väl de passar för rollen. Detta gör det enkelt för arbetsgivaren att jämföra och förstå varje kandidats potential.
6
Besluta
Med alla fakta och insikter samlade kan arbetsgivaren fatta ett tryggt beslut. Vi ser till att kandidaten får en bra start och att övergången till arbetsplatsen blir smidig, vilket ökar chanserna till långsiktig framgång.
Rise and Thrive – Sveriges första värderingsbaserade rekryteringsprocess
Vi har utvecklat Sveriges första värderingsbaserade rekryteringsprocess, Rise and Thrive, som gör rekrytering både mer mänsklig och träffsäker. Istället för att fokusera på CV och nätverk identifierar vi kandidater utifrån deras värderingar, ambition, personlighet och potential.
Genom omfattande tester, språkkontroller och bakgrundskontroller säkerställer vi att varje kandidat inte bara har kompetensen, utan också passar perfekt in i er företagskultur. Resultatet är engagerade, lojala och högpresterande medarbetare som bidrar direkt till er verksamhets framgång.
Rise and Thrive är inte bara en process – det är en strategi för att rekrytera smartare, snabbare och mer träffsäkert.
Du har förmodligen ett par frågor?
Tvila inte på att hitta era nästa super medarbetare!
Torshamnsgatan 27
164 40 Kista
073-632 64 84